Règlement Intérieur

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Article 1 – Objet

Le présent règlement intérieur a pour objet de définir les règles de fonctionnement, d’organisation et de discipline au sein de la société SyllartShop SUARL, dont le siège social est établi à Dakar. Il s’applique à l’ensemble du personnel salarié, stagiaire, collaborateur ainsi qu’aux partenaires travaillant avec la société.

Article 2 – Horaires de travail

• Les horaires de travail sont fixés par la direction et portés à la connaissance de chaque salarié.
• Toute modification des horaires fera l’objet d’une communication préalable.
• La ponctualité est exigée. Tout retard ou absence doit être signalé à la hiérarchie selon la procédure interne.

Article 3 – Discipline générale

Les salariés doivent adopter un comportement professionnel, respectueux et conforme à l’image de la société. Il est interdit de :

• consommer de l’alcool ou des substances illicites sur le lieu de travail ;
• utiliser les biens de l’entreprise à des fins personnelles sans autorisation préalable ;
• commettre tout acte de violence, harcèlement, discrimination ou incivilité.

Article 4 – Hygiène et sécurité

• Chaque employé doit maintenir son poste propre et sécurisé.
• L’utilisation du matériel (informatique, logistique, etc.) doit se faire conformément aux instructions fournies.
• Tout incident, accident ou danger potentiel doit être immédiatement signalé à la direction.

Article 5 – Utilisation des outils informatiques et Internet

Les outils informatiques, adresses e‑mail professionnelles et l’accès Internet mis à disposition doivent être utilisés exclusivement dans le cadre des missions confiées :

• L’accès à des sites ou contenus inappropriés est strictement interdit.
• Toute tentative de piratage, de copie non autorisée ou de divulgation de données sensibles entraînera des sanctions disciplinaires.
• Les mots de passe sont personnels et doivent être protégés. En cas de perte ou d’incident, prévenir immédiatement le service informatique.

Article 6 – Confidentialité

Les informations relatives à la société, à ses clients, fournisseurs et partenaires sont strictement confidentielles. Aucun salarié n’est autorisé à divulguer ces informations sans accord écrit de la direction.

Article 7 – Sanctions disciplinaires

Tout manquement aux règles fixées dans le présent règlement pourra entraîner des sanctions disciplinaires, pouvant aller de l’avertissement verbal ou écrit jusqu’au licenciement, conformément aux dispositions légales en vigueur au Sénégal.

Article 8 – Dispositions finales

Le présent règlement entre en vigueur à compter du 14/09/2025. Chaque salarié reconnaît en avoir pris connaissance et s’engage à le respecter. La direction se réserve le droit de modifier le règlement en cas de nécessité, sous réserve d’en informer le personnel.

Visa et approbation

Fait à Dakar, le 14/09/2025

Le Gérant
[Mactar SYLLA]
SyllartShop SUARL

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